Gehaltsrechner

Wie funktioniert der Gehaltsrechner?

Unser Gehaltsrechner verwendet standardisierte Berechnungen basierend auf dem Schweizer Arbeitsrecht und üblichen Praktiken.

Für Arbeitnehmer

Der Rechner verwendet folgende Parameter:

• Arbeitsstunden pro Woche: 42 Stunden (Standard Vollzeit in der Schweiz)
• Arbeitstage pro Jahr: 260 Tage (52 Wochen × 5 Tage)
• Arbeitswochen pro Jahr: 52 Wochen
• Arbeitsstunden pro Jahr: 2184 Stunden (42 × 52 Wochen)

Berechnungen basieren auf dem Bruttogehalt vor Überstunden, Zuschlägen, Ferienentschädigung und Steuern.

Für Arbeitgeber

Die Gesamtkosten eines Mitarbeiters sind deutlich höher als das Grundgehalt, aufgrund von:

• AHV/IV/EO-Beiträge: 5,3 % Arbeitgeberanteil (paritätisch mit Arbeitnehmer)
• ALV (Arbeitslosenversicherung): 1,1 % auf Lohn bis CHF 148.200
• BVG (Berufliche Vorsorge / 2. Säule): Variiert je nach Alter und Pensionskasse, typisch 7–18 % des koordinierten Lohns
• UVG (Unfallversicherung): Berufsunfall ca. 0,5–3 % je nach Branche; Nichtberufsunfall ca. 1–2 %
• FAK (Familienausgleichskasse): ca. 1–3 % je nach Kanton

Die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers betragen insgesamt typischerweise ca. 15–25 % des Bruttolohns, abhängig von Kanton, Branche und Alter des Arbeitnehmers.

Beispiel

Ein Mitarbeiter mit Jahresgehalt von CHF 85.000 ergibt folgende ungefähren Gesamtkosten für den Arbeitgeber:

• Grundgehalt: CHF 85.000
• AHV/IV/EO (5,3 %): CHF 4.505
• ALV (1,1 %): CHF 935
• BVG (ca. 10 %): CHF 8.500
• UVG Berufsunfall (ca. 1 %): CHF 850
• FAK (ca. 2 %): CHF 1.700
• Gesamtkosten pro Jahr: ca. CHF 101.490

Weitere Kosten

Der Rechner berücksichtigt nicht weitere mögliche Kosten wie:

• Krankentaggeldversicherung (KTG)
• Zusätzliche Kaderversicherungen oder überobligatorische BVG-Beiträge
• Weiterbildungskosten und Spesen
• Weitere Zuschläge und Leistungen